IC Konflikt Coaching

IC Konflikt Coaching

Handeln Sie wie ein Diplomat!
Dauer: 2 Tage

Im Coaching verwandeln wir Probleme in Ziele. Viele Probleme resultieren aus Konflikten - sowohl in der Innenwelt des Betroffenen als auch in der zwischenmenschlichen Kommunikation.

Ein kompetenter Coach muss über Strategien und Werkzeuge verfügen, um Konflikte zielorientiert zu bearbeiten. Innere Konflikte erfordern Know-how beim regulieren von scheinbar widersprüchlichen Impulsen und Ansprüchen. Dabei gilt es, den Coach zu unterstützen, gute Entscheidungen zu treffen und seine konfligierenden Energien zielorientiert zu bündeln.

Beim Coaching von zwischenmenschlichen Konflikten gelten ähnliche Prinzipien - allerdings müssen hier auch die Interessen anderer Beteiligter angemessen diagnostiziert und integriert werden. Dieser Prozess erfordert nicht nur Phantasie und konsequente Frage-Technik, sondern auch Coaching-Strategien zur ressourcenorientierten Diagnose, zur kreativen Repräsentation und vor allem zur Lösungsorientierten Realisierung von kreativen Ideen.

Sie lernen, Konflikte als wertvolle Schnittstellen zur harmonischen Kommunikation zu be-trachten und Gewinner-Gewinner-Modelle als Coaching-Ergebnis zu entwickeln.

 

Sie lernen in diesem Seminar

  • Methoden um Angst in Kraft zu verwandeln
  • Bewusster Umgang mit Werten und Kriterien
  • Strategien um gute Entscheidungen zu treffen
  • Innere und soziale Konflikte erkennen und sichtbar machen
  • Übungen um soziale Konflikte im Coaching zu bearbeiten
  • Vorbereitung des Coach auf reale Konflikt–Situationen
  • Win-Win-Modelle als Prämisse konsequent realisieren

 

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